تُعد دورة التدريب على الاعتماد المهني في الموارد البشرية (SHRM CP/SCP) واحدة من أكثر الدورات المهنية شمولًا وتأثيرًا في مجال الموارد البشرية، حيث تم تصميمها خصيصًا لإعداد المشاركين لاجتياز اختبارات الشهادات المهنية الصادرة عن جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، والتي تُعد أكبر جهة دولية اعتمادًا لممارسي الموارد البشرية حول العالم.
تعتمد الدورة على إطار SHRM BASK™، الذي يمثل مرجعية عالمية للجدارات والمعارف الأساسية التي يحتاجها ممارس الموارد البشرية المعاصر.
وبما أن شهادتي SHRM-CP وSHRM-SCP معترف بهما في أكثر من 100 دولة، فإن هذه الدورة تُعد جواز عبور مهني للتميز والاعتراف العالمي في مجال الموارد البشرية.

دورة مناسبة للمهنيين العاملين في مجال الموارد البشرية، أو من لديهم خبرة مهنية ذات صلة، ويرغبون في الحصول على اعتماد دولي يُثبت كفاءتهم في ممارسة المهنة وفقًا للمعايير العالمية.
تُقدَّم الدورة لفئتين مختلفتين من الممارسين، بحسب مستواهم الوظيفي وخبرتهم العملية:
شهادة SHRM-CP (Certified Professional): موجهة لممارسي الموارد البشرية في المستويات التشغيلية أو الإشرافية، من ذوي الخبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في المجالات المتعلقة بالموارد البشرية.
شهادة SHRM-SCP (Senior Certified Professional): مخصصة للقيادات والممارسين ذوي الخبرة الاستراتيجية، الذين يتجاوزون عادة خمس سنوات خبرة، ويعملون في مواقع اتخاذ القرار، وقيادة المبادرات التنظيمية المعقدة.
يشترط للتقديم على أي من الشهادتين أن يكون المتقدم قد أمضى عددًا معينًا من السنوات في المجال، بحسب مستوى الشهادة والمؤهل الأكاديمي.

تعتمد دورة SHRM CP/SCP على الإطار العالمي المحدث المعروف باسم SHRM BASK™ – Body of Applied Skills and Knowledge، والذي يُعد المرجعية الرسمية لمحتوى اختبارات الشهادتين.
يغطي هذا الإطار جميع الجدارات المهنية والمعارف التي يحتاجها الممارس في بيئة العمل الحديثة، حيث يجمع بين البعد السلوكي والبعد المعرفي لوظائف الموارد البشرية.

لا تُقدم الدورة وعدًا مباشرًا بالحصول على الشهادة، لكنها تضمن:
تغطية شاملة لكافة موضوعات الاختبار وفقًا لإطار SHRM BASK™.
جلسات تدريب تفاعلية بإشراف مدربين معتمدين لديهم خبرة عملية واحترافية.
بنك أسئلة تدريبي ومراجعات دورية تحاكي نمط الأسئلة في الاختبار الفعلي.
إرشاد مستمر من المدرب بخصوص آلية التسجيل، اختيار التوقيت المناسب للاختبار، واستراتيجيات المذاكرة الفعالة.

الفرق بين شهادة SHRM-CP (الممارس المعتمد) وشهادة SHRM-SCP (الممارس المعتمد المتقدم) يكمن في طبيعة الدور الوظيفي، ومستوى الخبرة، ونطاق التأثير داخل المؤسسة.
SHRM-CP موجهة للممارسين الذين يعملون في أدوار تنفيذية أو إشرافية، ممن يركّزون على تنفيذ السياسات، إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والتعامل المباشر مع الموظفين. تكون هذه الشهادة مناسبة لمن لديهم ما بين سنة إلى ثلاث سنوات خبرة في المجال.
SHRM-SCP مخصصة للخبراء وقادة الموارد البشرية الذين يشاركون في صنع القرار، التخطيط الاستراتيجي، قيادة فرق الموارد البشرية، وتوجيه المبادرات التنظيمية. وهي مناسبة لمن لديهم خبرة مهنية تتجاوز 5 سنوات في المجال، وخاصة من يشغلون مناصب قيادية أو استشارية.

تُقدَّم دورة الاعتماد المهني في الموارد البشرية (SHRM CP/SCP) في معهد ثروة العالي للتدريب باللغتين: العربية والإنجليزية، مع إتاحة خيار المشاركة باللغة الأنسب لكل متدرب بحسب راحته وخلفيته التعليمية.
رغم أن اختبار SHRM الرسمي يُجرى باللغة الإنجليزية فقط، إلا أن تقديم الدورة باللغة العربية يُتيح للمشاركين استيعاب المفاهيم المتقدمة والسيناريوهات التطبيقية بشكل أعمق وأسلس، خاصة لمن لم يُمارس الموارد البشرية ضمن سياقات إنجليزية سابقًا.
كما أن محتوى الدورة معتمد بالكامل من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، ويُعتمد على المنهج الرسمي SHRM Learning System، الذي يُعد المرجع المعترف به عالميًا للتحضير لاختبارات الشهادتين.

تتميّز دورة الاعتماد المهني في الموارد البشرية (SHRM CP/SCP) بمحتوى رسمي مُعتمد من SHRM، ويُقدَّم من قِبل مدربين معتمدين ذوي خبرة عميقة ما يضمن ربط المعرفة الأكاديمية بالواقع المؤسسي المحلي.
تتميّز الدورة كذلك بأسلوب تفاعلي يُركّز على: دراسة حالات واقعية وسيناريوهات محاكاة للاختبار، تقويمات دورية واختبارات تجريبية ودعم شخصي للمتدرب من خلال جلسات مراجعة وإرشاد مهني.