شهادة تدريب المدربين (TOT)

دورة تدريبية مكثّفة تهدف إلى تمكين المشاركين من إدارة وتنفيذ الجلسات التدريبية باحتراف، من خلال فهم دور المدرب ومسؤولياته، وتطبيق مبادئ تعلم الكبار، واستخدام أساليب التدريب والعرض الفعّال، والتعامل مع أنماط المتدربين المختلفة، بما يحقق تفاعلًا عاليًا وتأثيرًا إيجابيًا ومستدامًا في العملية التدريبية..

الأعلى تقييمًا
4.8
44star
رقم الاعتماد (3216549874) - الموارد البشرية
المدة

5 أيام أيام / 15 ساعة

اللغة

العربية

الطلاب المسجلون

1200

طريقة التعلم

حضوري

نظرة عامة على الدورة

  • تمييز دور المدرب المحترف وسماته ومسؤولياته في العملية التدريبية.
  • شرح مبادئ تعلم الكبار وتطبيقها في تصميم وتقديم الجلسات التدريبية.
  • تطبيق عناصر العرض الفعّال.
  • التعرف على أنماط المتدربين المختلفة وتطبيق استراتيجيات فعّالة للتعامل معها.
  • إدارة المجموعات التدريبية بفاعلية، مع التحكم في الوقت والتعامل مع المشاركين الصعبين.
  • توظيف التكنولوجيا ووسائل التغذية الراجعة لتقييم فعالية التدريب وتحسينه.

The program combines expert instruction, the 2023 SHRM Learning System, and peer interaction to deliver a comprehensive and effective learning experience.

لماذا تختار شهادة تدريب المدربين TOT؟

• خطة جلسة تدريبية كاملة • مجموعة أنشطة كسر جليد وتفاعل • قائمة تحقق لإدارة القاعة • نموذج تغذية راجعة

  • المدربون الجدد والمرشحون لتقديم برامج تدريبية داخل مؤسساتهم
  • أخصائيو التدريب والتطوير
  • المشرفون وقادة الفرق الذين يقدمون جلسات داخلية
  • المدربون الممارسون الراغبون في تنظيم ممارستهم

من يجب أن يحضر؟

  • المدربون الجدد.
  • الراغبون في العمل كمدربين أو ميسّرين.
  • مسؤولو التدريب والتطوير.
  • القادة والمشرفون الذين يقدمون جلسات تدريبية أو عروضًا تقديمية.

الشهادة والشارة

عرض الشهادة والشارة
Certification Degree

ما هو مخطط شهادة تدريب المدربين TOT؟

الوحدة 1: مقدمة إلى التدريب (6 ساعات)
  • مدخل الي التدريب
  • دور المدرب، سمات المدرب، مسؤولياته
  • مبادئ تعلم الكبار
  • الخوف من التحدث أمام الجمهور
  • نظرة عامة على نموذج ADDIE
  • طرق التدريب
الوحدة 2: عناصر العرض الفعال (12 ساعة)
  • كسر الجليد وافتتاحية جذابة
  • لغة الجسد
  • إدارة القلق والتوتر
  • التفاعل مع الجمهور
  • إدارة الوقت
الوحدة 3: إدارة القاعة الدراسية (6 ساعات)
  • اشكال القاعات الدراسية
  • استخدام الوسائل المساعدة
  • انماط المتدربين وإدارة المواقف الصعبة
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل بنّاء

في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، عملنا مع ثروة في مشروع أساسي كان استراتيجية التحول التنظيمي. خلال مشاركتنا مع شركة ثروة، كانت لدينا تجربة ممتازة حيث تخطى فريق المشروع والقيادة من شركة ثروة الحدود لتلبية متطلباتنا واحتياجاتنا.
تستخدم شركة ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ أعمالها الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتهم واهتمامهم بالتفاصيل وشغفهم لتقديم جودة عالية فاقت التوقعات. لن نتردد في العمل مع ثروة مرة أخرى في المشاريع المستقبلية “

د. رامي إبراهيم السكران

نائب المدير العام للتخطيط والتنمية | المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

في مركز الفعاليات الوطنية، عملنا مع ثروة في مشروع تطوير مؤسسي، وخلال مشاركتنا، كانت لدينا تجربة مدهشة. تستخدم ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ الأعمال الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتها وإمكانية الوصول إليها وتنوع الأدوات والاهتمام بالتفاصيل والشغف لتقديم جودة عالية. ونأمل أن نواصل العمل معهم في مشاريع أخرى في المستقبل

م. فراس البابطين

رئيس التطوير التنظيمي ومشاركة الموظفين | المركز الوطني للفعاليات

ثروة تستجيب دائمًا لأي سؤال لدينا، فهي تبقينا على اطلاع وتفهم من نحن وما نحاول القيام به. أنا أؤمن بشدة بذلك. وفي أي وقت نتواصل معهم يخبروننا لقد تلقو الرسالة وأخبرونا بما هي الخطوة التالية. ثروة تفوق منافسيها. وتحدثنا مع شركات استشارية أخرى والتقينا بها. وبعضهم لن يتابع جيدًا حتى عندما كنا نتحدث فقط معهم لكي يقدمون الخدمات الاستشارية

الرئيس التنفيذي | قطاع حكومي

أكاديمية ثروة بالأرقام

استكشف وتعلم واحصل على التوجيه الصحيح لتطوير حياتك المهنية

ابدأ رحلتك نحو مسيرة مهنية ناجحة ومرضية بثقة.

0%
رضا العملاء
0+
عميل تم خدمته
0+
سنوات الخبرة
0+
المتدربين
0+
ساعات التدريب
Tharwah Learning Management System

نظام إدارة التعلم من أكاديمية ثروة

استعد لرحلة تعليمية على مستوی عالمي

Frequently
Asked
Questions

ما هي شهادة تدريب المدربين (TOT)؟ وما أهميتها؟

هي دورة تدريبية مكثّفة تهدف إلى تمكين المشاركين من إدارة وتنفيذ الجلسات التدريبية باحتراف. وتكمن أهمية الشهادة في فهم دور المدرب ومسؤولياته، وتطبيق مبادئ تعلم الكبار، واستخدام أساليب التدريب والعرض الفعّال، والتعامل مع أنماط المتدربين المختلفة، بما يحقق تفاعلًا عاليًا وتأثيرًا إيجابيًا ومستدامًا في العملية التدريبية.

لمن تُناسب شهادة تدريب المدربين (TOT)؟

تُناسب الشهادة المدربون الجدد، والراغبون في العمل كمدربين أو ميسّرين، ومسؤولو التدريب والتطوير والقادة والمشرفون الذين يقدمون جلسات تدريبية أو عروضًا تقديمية.

ما هي المحاور الأساسية التي تغطيها شهادة تدريب المدربين (TOT)؟

مقدمة إلى التدريب

  • دور المدرب، سمات المدرب، مسؤولياته
  • مبادئ تعلم الكبار
  • الخوف من التحدث أمام الجمهور
  • نظرة عامة عى نموذج ADDIE
  • طرق التدريب


عناصر العرض الفعال

  • كسر الجليد وافتتاحية جذابة
  • لغة الجسد
  • إدارة القلق والتوتر
  • التفاعل مع الجمهور
  • إدارة الوقت


الخاتمة

  • إدارة القاعة الدراسية
  • اشكال القاعات الدراسية
  • استخدام الوسائل المساعدة
  • انماط المتدربين وإدارة المواقف الصعبة
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل بنّاء
ما هي متطلبات الالتحاق بالدورة التدريبية؟

لا تشترط الدورة أي معرفة مسبقة بالمواد التدريبية فهي مصممة لمستوى المبتدئين، ولكن يفضّل وجود خبرة عملية أو مشاركة سابقة في التدريب أو العروض التقديمية.

هل تحتاج إلى مساعدة؟

    سجل الآن!

    ابدأ رحلتك نحو التطور!

    رسوم الدورة: 0

    Installment

    أو قسّط على 4 دفعات

    ر.س 0/شهرياً

    بدون فوائد • بدون رسوم خفية

    استرداد الرسوم من هدف.

    الاعتمادات

    0 SAR

    شامل الضريبة

    WhatsApp
    Instagram
    Telegram
    Call Us
    ?>