المقابلات المبنية على الجدارات (CBI)
تحميل الكتيبنظرة عامة على الدورة
برنامج المقابلات المبنية على الجدارات، هو دورة تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين في إجراء مقابلات فعّالة تعتمد على الكفاءة. يُركز البرنامج على تحليل الأداء السابق والسلوكيات المكتسبة للمرشحين المحتملين للوظائف، وتقييم مدى ملاءمتهم للأدوار المستقبلية، باستخدام منهجيات مثل STAR.
يجمع البرنامج بين التعليم المتخصص ونظام التعلم SHRM 2023 والتفاعل بين الأقران لتقديم تجربة تعليمية شاملة وفعالة.
مخطط الدورة
مدة البرنامج :
- 5 أيام - 15 ساعات تدريبية
مواعيد التدريب :
- تدريب مباشر متزامن عبر الإنترنت - 3 ساعات يوميًا
- من الساعة 6 الى 9 مساء
لغة التقديم :
- اللغه العربية
الاهداف التدريبية :
- فهم معايير الكفاءة ودورها في عملية التوظيف.
- تصميم أسئلة مقابلات فعّالة باستخدام منهجية STAR.
- تطوير مهارات الاستماع النشط وإدارة التحديات.
- تقييم أداء المرشحين باستخدام معايير موضوعية.
- تحسين دقة وشفافية عملية التوظيف.
محاور البرنامج :
- اليوم الأول: مقدّمة حول المقابلات القائمة على الجدارات، وتعريف الكفاءة وأهميتها.
- اليوم الثاني: إعداد أسئلة المقابلات، وتصميم الأسئلة باستخدام منهجية STAR.
- اليوم الثالث: مهارات إجراء المقابلات الفعّالة، وإدارة التحديات، والاستماع النشط.
- اليوم الرابع: تقييم أداء المرشحين، وتسجيل وتحليل الأدلة السلوكية.
- اليوم الخامس: التطبيق العملي والتقييم النهائي، ومحاكاة شاملة للمقابلات.
طريقة التدريب :
- محاضرات تفاعلية لتعزيز الفهم النظري.
- تطبيقات عملية لتحسين الأداء.
- دراسات حالة لتحليل التحديات.
- أنشطة تفاعلية لتحفيز الابتكار
اعتمادات البرنامج :
- معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، أكبر منظمة عالمية في مجال الموارد البشرية. تقدم SHRM شهادات مهنية معترف بها دوليًا، وتعتمد على معايير عالمية لدعم التميز في إدارة الموارد البشرية.
- معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهي جهة حكومية تسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تمكين الكوادر الوطنية ببرامج تدريبية وتقنية متقدمة، لتعزيز فرص التوظيف وبناء اقتصاد قائم على المهارات والكفاءات.
متطلبات البرنامج :
- يُفضّل أن يكون المتقدمون من المشاركين في عمليات التوظيف.
- جهاز كمبيوتر مُتصل بإنترنت مستقر وسماعات وميكروفون
- لا يُشترط معرفة متقدّمة، حيث يغطي البرنامج مختلف الجوانب.
• المديرون والمشرفون المشاركون في عمليات التوظيف.
• أخصائيو الموارد البشرية ورواد الأعمال وأصحاب المشاريع.
• القادة وأصحاب المناصب الإدارية والاستشاريون التنظيميون.
الشهادات
الأسئلة
الشائعة
ما هي الخدمات التي يقدمها معهد ثروة العالي للتدريب؟
نقدم مجموعة واسعة من الخدمات التدريبية والاستشارية تشمل:
- استشارات التميز المؤسسي
- تنمية المواهب والمهارات القيادية
- إدارة المواهب والتطوير المستمر
هل يمكن تخصيص دورات التدريب بناءً على احتياجات المؤسسة؟
نعم، نقدم دورات تدريبية مخصصة تلائم طبيعة شركتك ومستوى موظفيك لضمان تحقيق أقصى استفادة.
هل توفر الأكاديمية شهادات معتمدة بعد انتهاء الدورات التدريبية؟
بالطبع، نحن نعمل مع مؤسسات تدريبية عالمية لضمان حصول المتدربين على شهادات معترف بها دوليًا.
كيف يمكنني الاستفادة من خدمات استشارات التدريب؟
يمكنك التواصل معنا لمناقشة احتياجاتك التدريبية، وسنقدم لك خطة استشارية مصممة خصيصًا لضمان تحقيق أهدافك.
كيف تساعد دورات تطوير القادة في تحقيق الأهداف المؤسسية؟
نُساعد المؤسسات على تطوير قيادات فعالة قادرة على تحفيز الفرق، وتحسين الإنتاجية، وتحقيق التميز المؤسسي.
كيف تساهم ثروة في تمكين القدرات البشرية؟
نؤمن في ثروة بأن نجاح المنظمات ينبع من نجاح موظفيها، لذلك، نوفر خدمات استثنائية في مجال الموارد البشرية تسهم في تمكين القدرات واكتشاف المواهب للارتقاء بها في المنظمات والمجتمعات.
أين مقر الشركة؟
مقر الشركة الرئيسي في العاصمة الرياض، حي النرجس. ولها فروع أخرى في جدة، والدمام، ودبي، وجمهورية مصر العربية.