برنامج المقيّم المعتمد لأداة NOVA

برنامج المقيّم المعتمد لأداة Nova هو مسار تأهيلي يمنحك اعتماد Test User Occupational من الجمعية النفسية البريطانية (BPS) ويؤهّلك لإجراء جلسات تقييم سيكومتري فردية باحترافية على منصة Nova، وفق الأسس العلمية والمعايير الأخلاقية للمهنة، ومنهجية تطبيقية مدمجة تنقلك من الفهم إلى الممارسة، لتتخرّج مقيّمًا مؤهلًا.

الأعلى تقييمًا
4.8
44star
137969 - الموارد البشرية
المدة

4 أيام / 24 ساعة

اللغة

الإنجليزية

الطلاب المسجلون

1,200+

طريقة التعلم

حضوري

ما هو برنامج المقيّم المعتمد لأداة NOVA؟

  • اعتماد مهني من الجمعية النفسية البريطانية (BPS)
  • منهجية تطبيقية تجمع بين الفهم والممارسة
  • تأهيل لإجراء جلسات تقييم سيكومتري احترافية على منصة Nova للتقييم
  • التزام بالمعايير العلمية والأخلاقية للتقييم المهني

The program combines expert instruction, the 2023 SHRM Learning System, and peer interaction to deliver a comprehensive and effective learning experience.

لماذا تختار برنامج المقيّم المعتمد لأداة NOVA؟

القيمة المقدمة

  • الدخول إلى عالم التقييم المهني.
  • الاعتماد الدولي من BPS.
  • التمكن من أداة NOVA السيكومترية.
  • الممارسة الفعلية في بيئات واقعية.

من يجب أن يحضر؟

  • الراغبون في الدخول إلى عالم التقييم من الصفر. لا يُشترط خبرة سابقة.

الشهادة والشارة

عرض الشهادة والشارة
Certification Degree

ما هو مخطط برنامج المقيّم المعتمد لأداة NOVA؟

الوحدة 1: اليوم الأول: أسس التقييم السيكومتري
  • مقدمة في السيكومتريا، نظريات القدرة، التواصل وإدارة الجلسات، مجموعات عمل، دراسة حالة.
الوحدة 2: اليوم الثاني: جودة التقييم والتغذية الراجعة
  • الموثوقية، الصلاحية، مبادئ التغذية الراجعة، الفروق الجماعية والإنصاف، التوظيف بالأعداد الكبيرة، تحليل النتائج.
الوحدة 3: اليوم الثالث: التطبيقات المتقدمة والاستراتيجية
  • IRT والتقنيات المتخصصة، التقييم في إدارة المواهب، تقرير تغذية راجعة للمواهب العليا، اتخاذ القرار في الرهانات الكبرى، بناء استراتيجية تقييم مؤسسية.
الوحدة 4: اليوم الرابع: ممارسة واعتماد
  • جلسات تغذية راجعة حقيقية، مراجعة جماعية وتقييم ختامي، توجيه للخطوات التالية على طريق الاعتماد الرسمي.

في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، عملنا مع ثروة في مشروع أساسي كان استراتيجية التحول التنظيمي. خلال مشاركتنا مع شركة ثروة، كانت لدينا تجربة ممتازة حيث تخطى فريق المشروع والقيادة من شركة ثروة الحدود لتلبية متطلباتنا واحتياجاتنا.
تستخدم شركة ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ أعمالها الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتهم واهتمامهم بالتفاصيل وشغفهم لتقديم جودة عالية فاقت التوقعات. لن نتردد في العمل مع ثروة مرة أخرى في المشاريع المستقبلية “

د. رامي إبراهيم السكران

نائب المدير العام للتخطيط والتنمية | المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

في مركز الفعاليات الوطنية، عملنا مع ثروة في مشروع تطوير مؤسسي، وخلال مشاركتنا، كانت لدينا تجربة مدهشة. تستخدم ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ الأعمال الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتها وإمكانية الوصول إليها وتنوع الأدوات والاهتمام بالتفاصيل والشغف لتقديم جودة عالية. ونأمل أن نواصل العمل معهم في مشاريع أخرى في المستقبل

م. فراس البابطين

رئيس التطوير التنظيمي ومشاركة الموظفين | المركز الوطني للفعاليات

ثروة تستجيب دائمًا لأي سؤال لدينا، فهي تبقينا على اطلاع وتفهم من نحن وما نحاول القيام به. أنا أؤمن بشدة بذلك. وفي أي وقت نتواصل معهم يخبروننا لقد تلقو الرسالة وأخبرونا بما هي الخطوة التالية. ثروة تفوق منافسيها. وتحدثنا مع شركات استشارية أخرى والتقينا بها. وبعضهم لن يتابع جيدًا حتى عندما كنا نتحدث فقط معهم لكي يقدمون الخدمات الاستشارية

الرئيس التنفيذي | قطاع حكومي

أكاديمية ثروة بالأرقام

استكشف وتعلم واحصل على التوجيه الصحيح لتطوير حياتك المهنية

ابدأ رحلتك نحو مسيرة مهنية ناجحة ومرضية بثقة.

0%
رضا العملاء
0+
عميل تم خدمته
0+
سنوات الخبرة
0+
المتدربين
0+
ساعات التدريب
Tharwah Learning Management System

نظام إدارة التعلم من أكاديمية ثروة

استعد لرحلة تعليمية على مستوی عالمي

الأسئلة
الشائعة

هل أحتاج خبرة سابقة؟

لا يشترط المستوى الأول أي خبرة سابقة، وقد صُمّم للراغبين في دخول مجال تقييم المواهب واكتساب ممارساته الأساسية. أما المستوى الثاني فهو مخصص للمقيّمين الممارسين الراغبين في توسيع أدواتهم المهنية وإضافة Nova إلى ممارساتهم الحالية.

ما المهارات التي سأكتسبها من البرنامج؟

ستتعرّف على مبادئ القياس السيكومتري ونظريات القدرة والشخصية، وتكتسب مهارات تطبيق وتفسير تقييمات المواهب، وإجراء جلسات تقييم احترافية، وتحويل النتائج إلى تقارير وتغذية راجعة تدعم اتخاذ قرارات المواهب المبنية على البيانات.

هل يتضمن البرنامج تدريبًا عمليًا؟

نعم. يعتمد البرنامج على منهجية تطبيقية تتضمن جلسات ممارسة عملية، وتغذية راجعة موجهة، ومراجعة وتقييمًا ختاميًا، بما يضمن الانتقال من الفهم النظري إلى التطبيق المهني الفعّال.

ما الفرق بين المستوى الأول والمستوى الثاني؟

المستوى الأول يمتد لأربعة أيام، ويستهدف الراغبين في دخول مجال تقييم المواهب دون الحاجة إلى خبرة سابقة. أما المستوى الثاني فيمتد ليوم واحد، ويستهدف المقيّمين الممارسين الذين يرغبون في توسيع ممارساتهم المهنية باستخدام أداة Nova.

هل يمنح البرنامج اعتمادًا دوليًا؟

نعم. يؤهّلك البرنامج للحصول على مؤهل Test User Occupational المعتمد من الجمعية النفسية البريطانية (BPS)، وهو اعتماد مهني معترف به دوليًا في أكثر من 30 دولة.

هل تحتاج إلى مساعدة؟

    سجل الآن!

    ابدأ رحلتك نحو التطور!

    رسوم الدورة: 15,000

    Installment

    أو قسّط على 12 دفعة

    ر.س 1,250/شهرياً

    بدون فوائد • بدون رسوم خفية

    الاعتمادات

    15,000 SAR

    شامل الضريبة

    WhatsApp
    Instagram
    Telegram
    Call Us
    ?>