شهادة تحليلات الموارد البشرية - HR Analytics

شهادة تحليلات الموارد البشرية تهدف إلى تمكين المشاركين من استخدام البيانات بفعالية لفهم وتحليل سلوك الموظفين واتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة في مجال الموارد البشرية.

الأعلى تقييمًا
4.8
44star
28167 - الموارد البشرية
المدة

5 أيام أيام

اللغة

العربية

الطلاب المسجلون

1,200+

طريقة التعلم

عبر الإنترنت

ما هي دورة HR Analytics؟

  • التعرف على دور التحليل القائم على البيانات في تحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
  • تعلم كيفية جمع البيانات ذات الصلة بالموارد البشرية من مصادر متعددة.
  • استخدام برامج وأدوات تحليل البيانات مثل Excel، Power BI، أو أنظمة الموارد البشرية الحديثة.
  • تقييم بيانات الأداء الوظيفي لتحديد نقاط القوة والضعف.
  • تقديم حلول مبتكرة لتحسين الأداء بناءً على الأدلة.
  • مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة باستخدام التحليل القائم على البيانات.

The program combines expert instruction, the 2023 SHRM Learning System, and peer interaction to deliver a comprehensive and effective learning experience.

لماذا تختار دورة HR Analytics؟

القيمة المقدمة

  • فهم شامل لدور تحليلات الموارد البشرية في تعزيز الأداء التنظيمي.
  • تعلم كيفية جمع وتحليل البيانات لتحسين عملية اتخاذ القرارا.
  • تطبيق أدوات وتقنيات متقدمة لتحليل الاتجاهات وتقييم الأداء الوظيفي.
  • تقديم حلول مبنية على الأدلة لتحسين استراتيجيات الموارد البشرية.

من يجب أن يحضر؟

  •  مديرو وأخصائيو الموارد البشرية الراغبون في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
  •  محللو البيانات المهتمون بتطبيق التحليل في سياق إدارة الأفراد.
  •  قادة الفرق والمديرون التنفيذيون الساعون لتحسين الأداء المؤسسي باستخدام التحليلات.
  • القادة المسؤولون عن التحول الرقمي أو مشاريع التغيير المؤسسي.

الشهادة والشارة

عرض الشهادة والشارة
Certification Degree

ما هو مخطط دورة HR Analytics؟

الوحدة 1: مقدمة في تحليلات الأفراد
  • مفهوم وتطور تحليلات الأفراد
  • العلاقة بين تحليلات الأفراد واستراتيجية الموارد البشرية
  • أنواع ومصادر بيانات الأفراد
  • أمثلة عملية على استخدام التحليلات في المؤسسات
الوحدة 2: منهجيات جمع البيانات وتحليلها
  • تصميم أدوات جمع البيانات (استبيانات، مقابلات، أنظمة الموارد البشرية)
  • تحليل البيانات الكمية والنوعية
  • نشاط عملي حول تحليل بيانات الموظفين
الوحدة 3: تفسير النتائج واتخاذ القرارات
  • تحويل البيانات إلى رؤى عملية
  • بناء مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
  • دراسة حالة واقعية
الوحدة 4: التواصل وعرض النتائج
  • تصميم لوحات معلومات لعرض النتائج
  • تقديم مشاريع تحليلات الأفراد النهائية

في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، عملنا مع ثروة في مشروع أساسي كان استراتيجية التحول التنظيمي. خلال مشاركتنا مع شركة ثروة، كانت لدينا تجربة ممتازة حيث تخطى فريق المشروع والقيادة من شركة ثروة الحدود لتلبية متطلباتنا واحتياجاتنا.
تستخدم شركة ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ أعمالها الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتهم واهتمامهم بالتفاصيل وشغفهم لتقديم جودة عالية فاقت التوقعات. لن نتردد في العمل مع ثروة مرة أخرى في المشاريع المستقبلية “

د. رامي إبراهيم السكران

نائب المدير العام للتخطيط والتنمية | المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

في مركز الفعاليات الوطنية، عملنا مع ثروة في مشروع تطوير مؤسسي، وخلال مشاركتنا، كانت لدينا تجربة مدهشة. تستخدم ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ الأعمال الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتها وإمكانية الوصول إليها وتنوع الأدوات والاهتمام بالتفاصيل والشغف لتقديم جودة عالية. ونأمل أن نواصل العمل معهم في مشاريع أخرى في المستقبل

م. فراس البابطين

رئيس التطوير التنظيمي ومشاركة الموظفين | المركز الوطني للفعاليات

ثروة تستجيب دائمًا لأي سؤال لدينا، فهي تبقينا على اطلاع وتفهم من نحن وما نحاول القيام به. أنا أؤمن بشدة بذلك. وفي أي وقت نتواصل معهم يخبروننا لقد تلقو الرسالة وأخبرونا بما هي الخطوة التالية. ثروة تفوق منافسيها. وتحدثنا مع شركات استشارية أخرى والتقينا بها. وبعضهم لن يتابع جيدًا حتى عندما كنا نتحدث فقط معهم لكي يقدمون الخدمات الاستشارية

الرئيس التنفيذي | قطاع حكومي

أكاديمية ثروة بالأرقام

استكشف وتعلم واحصل على التوجيه الصحيح لتطوير حياتك المهنية

ابدأ رحلتك نحو مسيرة مهنية ناجحة ومرضية بثقة.

0%
رضا العملاء
0+
عميل تم خدمته
0+
سنوات الخبرة
0+
المتدربين
0+
ساعات التدريب
Tharwah Learning Management System

نظام إدارة التعلم من أكاديمية ثروة

استعد لرحلة تعليمية على مستوی عالمي

الأسئلة
الشائعة

لمن تُناسب هذه الدورة؟

• مديرو وأخصائيو الموارد البشرية الراغبون في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
• محللو البيانات المهتمون بتطبيق التحليل في سياق إدارة الأفراد.
• قادة الفرق والمديرون التنفيذيون الساعون لتحسين الأداء المؤسسي باستخدام التحليلات.

هل الدورة عملية أم نظرية؟

الدورة تعتمد على نهج تطبيقي تفاعلي، فهي لا تقتصر على عرض المفاهيم بل تقدم حالات واقعية وتمارين عملية تساعدك على تطبيق مفاهيم تحليلات الموارد البشرية خلال جمع وتحليل وتفسير البيانات الخاصة لاتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الحقائق والبيانات.

ما هي المهارات التي سأكتسبها بنهاية الدورة؟

بنهاية هذه الدورة، ستكون قادرًا على استخدام البيانات بفعالية لفهم وتحليل سلوك الموظفين واتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة في مجال الموارد البشرية.

هل هذه الدورة مرتبطة بشهادات أو اعتماد دولي؟

نعم، الدورة معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) وتُعتبر من المسارات التخصصية المعترف بها دوليًا، كما أن محتواها مبني على معايير الشبكات العالمية في تطوير المنظمات مثل OD Network وATD. هذا يمنحك موثوقية مهنية محليًا ودوليًا في هذا المجال.

هل تحتاج إلى مساعدة؟

    سجل الآن!

    ابدأ رحلتك نحو التطور!

    رسوم الدورة: 2,500

    Installment

    أو قسّط على 4 دفعات

    ر.س 625/شهرياً

    بدون فوائد • بدون رسوم خفية

    الاعتمادات

    2,500 SAR

    شامل الضريبة

    WhatsApp
    Instagram
    Telegram
    Call Us
    ?>