الشهادة الاحترافية في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية هو برنامج احترافي معتمد من SHRM يمكّن قادة الموارد البشرية من توظيف الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين التوظيف والأداء والتحليلات واتخاذ القرارات في بيئات العمل الحديثة.
الأعلى تقييمًا
الشهادة الاحترافية في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
المدة
20 يومًا / 60 ساعة
اللغة
العربية
الطلاب المسجلون
1,200+
طريقة التعلم
عبر الإنترنت
كيف تؤهلك الشهادة الاحترافية في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية لقيادة التحول الرقمي؟
- فهم الحاجة إلى التحول الرقمي في الموارد البشرية، وبناء منهجية تفكير تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
- تحديد المهارات والأدوار المستقبلية اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية.
- استكشاف أبرز تطبيقات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية في التوظيف، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين.
- تطبيق مبادئ التفكير الموجه بالذكاء الاصطناعي والتصميم المتمحور حول الإنسان لإعادة تصميم سير العمل.
- تقييم جاهزية المؤسسة لاعتماد الذكاء الاصطناعي التوليدي، ووضع خارطة طريق عملية للتنفيذ.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطبيق هندسة التعليمات (Prompt Engineering) في مهام الموارد البشرية.
- فهم دور البيانات المهيكلة وغير المهيكلة في تمكين حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي داخل إدارات الموارد البشرية.
- تنفيذ مشروع تخرج تطبيقي يجسد استخدامًا واقعيًا للذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة الموارد البشرية.
The program combines expert instruction, the 2023 SHRM Learning System, and peer interaction to deliver a comprehensive and effective learning experience.
لماذا تختار الشهادة الاحترافية في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
القيمة المقدمة
- شهادة معترف بها عالميًا من الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية.
- أطر عمل وأدوات مثبتة لاعتﻤﺎد الذكاء الاصطناعي.
- دراسات حالة من مؤسسات رائدة.
- مشروع تخرج مكتمل لملفك المهني.
من يجب أن يحضر؟
- قادة ومديرو الموارد البشرية.
- محترفو الموارد البشرية من المستوى المبتدئ إلى المتوسط.
- أخصائيو التعلم والتطوير (L&D).
- فرق تدريب وتطوير المنظمات.
- أخصائيو تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي.
ما هو مخطط الشهادة الاحترافية في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية؟
- اتجاهات الموارد البشرية الرقمية ومراحل التحول الرقمي.
- تقييم الجاهزية للذكاء الاصطناعي وأبجدية التقنيات الجديدة.
- أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للإنتاجية الفردية.
- إطار العمل المشترك (AI + HI = ROI).
- مناطق التعاون حيث يعزز الذكاء الاصطناعي الموارد البشرية.
- إعادة تصميم العمليات لتكون بقيادة بشرية ودعم تقني.
- أوضاع التفاعل الأربعة مع الذكاء الاصطناعي.
- ترقية سير العمل والمفاهيم الرئيسية لهندسة التعليمات.
- المفاهيم الرئيسية وهندسة التعليﻤﺎت.
- حالات الاستخدام عبر دورة حياة الموارد البشرية.
- الذكاء الاصطناعي الوكالي (AI Agents) وتطوير الروبوتات ودراسات الحالة.
- إدارة مخاطر التحيز، الأمان، ومفارقة الإنتاجية.
- معيار مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي المسؤول وبناء الثقة.
- رسم استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتقييم الاحتياجات.
- الإشراف البشري وأدوات التعاطف الرقمي.
- التفكير التصميمي للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
- توسيع نطاق المشاريع وإدارة التغيير المؤسسي.
- أطر التبني ومقاييس العائد على الاستثمار وخارطة الطريق.
- تحديات وآليات اختيار الموردين الأنسب.
- نماذج نضج التحليلات والنمذجة التنبؤية وتحليل المشاعر.
- أدوات اتخاذ القرار ودراسة حالة "رحلة يونيليفر".
- مهارات وأدوار الموارد البشرية الناشئة في سوق العمل.
- تصميم حل موارد بشرية عملي وموجه بالذكاء الاصطناعي.
- صياغة تخطيط تنفيذي أخلاقي وقابل للتطبيق الفوري.
أكاديمية ثروة بالأرقام
استكشف وتعلم واحصل على التوجيه الصحيح لتطوير حياتك المهنية
ابدأ رحلتك نحو مسيرة مهنية ناجحة ومرضية بثقة.
الأسئلة
الشائعة
الشهادة معتمدة رسمياً وموثقة دولياً من الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM).
نعم، البرنامج مدعوم بالكامل من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
يقدم البرنامج بواسطة مدربين معتمدين من SHRM، يجمعون بين المؤهلات العالمية والخبرة المحلية الواسعة في إدارة المواهب وتبني حلول الذكاء الاصطناعي.
ورش عمل مخصصة للتفكير التصميمي.
عروض عملية لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
دراسات حالة من منظمات ومؤسسات رائدة عالمياً.
مشروع تخرج نهائي متكامل لتصميم حل موارد بشرية موجه بالذكاء الاصطناعي.
هل تحتاج إلى مساعدة؟
سجل الآن!
ابدأ رحلتك نحو التطور!
رسوم الدورة:
22,000
أو قسّط على 12 دفعة
ر.س 1,833/شهرياً
بدون فوائد • بدون رسوم خفية
تواصل معنا
اترك بياناتك وسيتواصل معك فريقنا قريباً.
شامل الضريبة
